Feuille de paie. Cotisations sur salaire brut depuis le 1er Janvier 2009.

Taux et assiette au 1er janvier 2009 

Charges sur salaire (cas général) 

Base euros 

Part salariale % 

Part patronale % 

CSG déductible 
 

Base CSG (1) 
 

5,10 
 


 

CSG non déductible 
 

Base CSG (1) (2) 
 

2,40 
 


 

CRDS  
 

Base CRDS (1) 
 

0,50 
 


 

Sécurité sociale :  
 

 
 

 
 

 
 

• Maladie 
 

salaire total 
 

0,75 (3) 
 

12,80 
 

• Vieillesse  
 

salaire total 
 

0,10 
 

1,60 
 

 
 

de 0 à 2 859 
 

6,65 
 

8,30 
 

• Allocations familiales  
 

salaire total  
 


 

5,40 
 

• Accidents du travail 
 

salaire total 
 


 

(variable) 
 

FNAL : 
 

- tous employeurs 
 

de 0 à 2 859 
 


 

0,10 
 

 
 

- 20 salariés et plus  
 

salaire total 
 


 

0,40 
 

Versement de transport 
 

salaire total 
 


 

(4) 
 

Contribution de solidarité pour l'autonomie 
 

salaire total 
 


 

0,30 % 
 

Taxe de 8 % (5) 
 

(5) 
 


 

8,00 % 
 

Assurance chômage Tr. A + B 
 

de 0 à 11 436 
 

2,40 
 

4,00 
 

AGS (FNGS) Tr. A + B 
 

de 0 à 11 436 
 


 

0,10 
 

APEC (14) 
 

de 2 859 à 11 436 
 

0,024 
 

0,036 
 

Retraite complémentaire :  
 

 
 

 
 

 
 

• Non-cadres  
 

- ARRCO Tr. 1 
 

de 0 à 2 859 
 

3,00 (6) 
 

4,50 (6) 
 

 
 

- AGFF Tr. 1 
 

de 0 à 2 859 
 

0,80  
 

1,20 
 

 
 

- ARRCO Tr. 2 
 

de 2 859 à 8 577 
 

8,00 (6) 
 

12,00 (6) 
 

 
 

- AGFF Tr. 2 
 

de 2 859 à 8 577 
 

0,90 
 

1,30 
 

• Cadres  
 

- ARRCO Tr. A 
 

de 0 à 2 859 
 

3,00 (6) 
 

4,50 (6) 
 

 
 

- AGFF Tr. A (7) 
 

de 0 à 2 859 
 

0,80 
 

1,20 
 

 
 

- AGIRC Tr. B  
 

de 2 859 à 11 436 
 

7,70 (9) 
 

12,60 (9) 
 

 
 

- GMP (Tr. > B minimale) (8) 
 

300,00 
 

7,70 (9) 
 

12,60 (9) 
 

 
 

- AGFF Tr. >B (7) 
 

de 2 859 à 11 436 
 

0,90 
 

1,30 
 

 
 

- AGIRC Tr. C 
 

de 11 436 à 22 872 
 

(10) 
 

(10) 
 

 
 

- CET 
 

de 0 à 22 872 
 

0,13 
 

0,22 
 

Assurance décès (cadres) 
 

de 0 à 2 859 
 


 

1,50 
 

Participation construction (20 salariés et plus) 
 

salaire total 
 


 

0,45 
 

Taxe d'apprentissage  
 

salaire total 
 


 

(11) + (12) 
 

Formation professionnelle 
 

salaire total 
 


 

(13) 
 

(1) Brut majoré des cotisations patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire, puis diminué de 3 %. (2) CSG non déductible lorsqu'elle est afférente à des sommes exonérées d'impôt sur le revenu et de cotisations de sécurité sociale. (3) + 1,60 % en Alsace-Moselle. Par ailleurs, la cotisation d'assurance maladie de base est de 5,50 % au lieu de 0,75 % pour les salariés qui, faute d'être fiscalement domiciliés en France, ne sont pas assujettis à CSG et à CRDS. (4) Employeurs de plus de 9 salariés en Ile-de-France et dans certaines agglomérations. Taux variable. (5) Employeurs de plus de 9 salariés. Taxe assise sur les contributions patronales de prévoyance complémentaire (voir Dictionnaire Paye, « Taxe de prévoyance »). (6) Pour une répartition « employeur/salarié » de « 60 %/40% ». Certaines entreprises ont pu conserver un taux global supérieur en tranches 1 et 2. (7) Les mandataires sociaux affiliés au régime général (gérants minoritaires, etc.) doivent cotiser à l'AGFF. (8) Salaire charnière provisoire de 3 159 euros. (9) Répartition AGIRC par défaut. Certaines entreprises ont pu conserver un taux global supérieur. (10) Taux minimal sur tranche C : 20,30 % ou taux en Tr. B. Répartition par accord au sein de l'entreprise (au moins 0,20 % de part patronale et 0,10 % de part salariale) ou, à défaut, répartition comme en tranche B. (11) Taux de 0,60 % (0,312 % en Alsace-Moselle) dans les entreprises de 250 salariés et plus lorsque le nombre moyen annuel de salariés en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage est inférieur à 3 % de l'effectif annuel moyen. (12) Contribution additionnelle au développement de l'apprentissage de 0,18 %. (13) Taux de 0,55 % pour les employeurs de moins de 10 salariés ; taux de 1,05 % pour les employeurs de 10 à moins de 20 salariés ; taux de 1,60 % pour les employeurs de 20 salariés ou plus. Il existe des dispositifs de lissage pour les entreprises qui atteignent ou franchissent les seuils de 10 et 20 salariés. (14) Pour 2009, la cotisation forfaitaire APEC due par les cadres présents au 31 mars, est fixée à 20,58 € (12,35 € pour l'employeur et 8,23 € pour le salarié). 
 




Barème fiscal de remboursement des frais kilométriques 2008 en Euros.

Frais kilométriques 2009